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La Conferenza Stato Regioni, in data 22 Febbraio 2012 ha approvato un nuovo Accordo con il quale si individuano le attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori, nonché le modalità per il riconoscimento di questa abilitazione. L’Accordo determina e specifica  i soggetti formatori, la durata, gli indirizzi e i requisiti minimi di validità della formazione di cui i lavoratori devono usufruire.

L’Accordo fa parte dei numerosi provvedimenti attuativi del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 che ancora mancano per la sua completa attuazione ed arriva a completamento del precedente del 21 dicembre 2011 sulla formazione di base dei lavoratori, che non disciplina la formazione “prevista dai titoli successivi al I del D.Lgs n. 81/08 o da altre norme, relative a mansioni o ad attrezzature particolari”. Questo accordo è quindi in attuazione dell’articolo 73, comma 5, del D. Lgs. 81/2008 “Informazione, formazione e addestramento” in merito all’uso delle attrezzature di lavoro.

L’Accordo, che dovrà ora essere pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale, secondo quanto indicato al punto 13 dell'Allegato A, entrerà in vigore dopo 12 mesi dalla data di pubblicazione. Sarà riconosciuta la formazione pregressa solo se conforme ai nuovi requisiti (punto 9 formazione pregressa), prevedendo in caso di formazione difforme specifici corsi integrativi da svolgere entro 24 mesi dalla data di entrata in vigore dell’Accordo.

Le attrezzature di lavoro individuate dal provvedimento, per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori sono le seguenti:

·      piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE);

·      gru a torre;

·      gru mobile;

·      gru per autocarro;

·     carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo (a braccio telescopico, industriali semoventi, sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi), tra cui, quindi, anche i cosiddetti “muletti”;

·      trattori agricoli o forestali;

·      macchine movimento terra;

·      pompe per calcestruzzo.

Rispetto ai requisiti dei soggetti formatori stabiliti dall’ accordo sulla formazione dei lavoratori in attuazione rispetto all’articolo 37 del D.Lgs. 81/2008,  questo accordo ne determina di più specifici. Solo alcuni soggetti formatori possono erogare la formazione:

·     soggetti istituzionali (Il Ministero del lavoro, l’Inail, le Regioni e le Province, ecc);

·     organismi paritetici e gli enti bilaterali, le associazioni sindacali, gli ordini e i collegi professionali, seppure con delle limitazioni previste dal punto 1 dell’accordo. 

Sono anche abilitati gli enti di formazione accreditati presso i sistemi regionali con una esperienza minima di 3 anni nel settore specifico o di 6 anni in materia di sicurezza e salute sul lavoro.

Il percorso formativo è costituito da  vari moduli teorici e pratici con verifiche intermedie e finali ed i relativi contenuti differiscono in riferimento alla tipologia di attrezzature. Per alcuni moduli teorici è prevista la possibilità di erogare la formazione in modalità e-learning:

·         modulo giuridico normativo (1 ora);

·         modulo tecnico (2, 3, 6 o 7 ore in funzione della tipologia di attrezzature).

L’Accordo prevede che l’abilitazione sia rinnovata ogni 5 anni dalla data di rilascio dell’attestazione dell’abilitazione, a patto che sia svolto un corso di aggiornamento della durata minima di 4 ore di cui almeno 3 ore relative agli argomenti previsti dai moduli pratici.

INFORMAZIONI
Tel/Fax - 011-95.41.201
E-m@il - 
 commerciale@ecosafe.it

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