Il 26 gennaio 2012 è entrata in vigore la formazione obbligatoria per tutti i lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro.

Le aziende devono prevedere dei percorsi formativi che comprendano un primo corso dedicato alla formazione generaledella durata di 4 ore e una seconda parte dedicata alla formazione specifica, con tempi, modi e  argomenti diversificati per ciascun settore produttivo.

In caso di inadempienza il datore di lavoro può incorrere in sanzioni che vanno da un minimo di 750 € a un massimo di 5.200 €.

FORMAZIONE GENERALE

La formazione generale di base deve avere una durata minima di 4 ore per tutti i lavoratori, indipendentemente dal settore produttivo di appartenenza, ed è basata sull’introduzione ai concetti generali in tema di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro. Questa formazione non è soggetta ad aggiornamento e costituisce credito formativo permanente.

FORMAZIONE SPECIFICA

La formazione specifica ha una durata diversificata a seconda del settore produttivo di appartenenza del lavoratore.

Per l’individuazione del settore economico e la determinazione della durata della formazione specifica sarà necessario fare riferimento al codice di attività Ateco dell’azienda.

Per tutti coloro che operano in attività di tipo impiegatizio sono previste 4 ore a prescindere dal settore economico di appartenenza.

La formazione specifica dovrà essere erogata, oltre al momento della costituzione del rapporto di lavoro, ogni qual volta sia effettuato un trasferimento o un cambiamento di mansioni o in caso di introduzione di nuove attrezzature di lavoro, di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.

 

Macrosettori economici

Codici ATECO 2007

Classe di Rischio

Formazione

generale

 

Formazione

specifica

 

Totale

G,I,K,L,M,J,R,S,T,U

Basso

4 ore

4 ore

8 ore

A,H,Q,O,P

Medio

8 ore

12 ore

B,F,C,D,E,Q

Alto

12 ore

16 ore

I lavoratori già in forza sono esentati solo nel caso in cui in passato abbiamo seguito un percorso di formazione in materia di sicurezza del lavoro conforme alla norma di legge e alle indicazioni presenti nei rispettivi contratti collettivi.

I lavoratori neo-assunti sono esenti da questa formazione solo se sono in possesso di un attestato di formazione specifica e proviene da un’azienda operante nello stesso settore Ateco.

Questi percorsi formativi, non includono la formazione che ogni singolo lavoratore deve eseguire  qualora rientrino nei casi previsti dal D.Lgs 81/08: cantieri, lavori in altezza, agenti fisici,  DPI, uso di terminale, ecc…

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