Il Decreto 15 Luglio 2003, n. 388 è il regolamento recante disposizioni sul primo soccorso aziendale, in attuazione dell'articolo 45 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni.

La norma, prevede adempimenti obbligatori per tutte le aziende

Il decreto classifica le aziende in 3 gruppi in base alla tipologia dell'attività svolta, del numero di occupati e dei fattori di rischio secondo le seguenti modalità:

GRUPPO A

Tutte le aziende o unità produttive con attività industriali, centrali termoelettriche, impianti e elaboratori nucleari, aziende estrattive ed altre attività minerarie, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni; aziende o unità produttive con cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro; aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell agricoltura.

GRUPPO B

Aziende o unità produttive con 3 (tre) o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A.

GRUPPO C

Aziende o unità produttive con meno di (3) tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A.

Una volta individuata la corretta classificazione, il corso si differenzierà per:

• Gruppo A: formazione da 16 ore e aggiornamento obbligatorio max triennale da 6 ore.
• Gruppo B e Gruppo C: formazione da 12 ore e aggiornamento obbligatorio max triennale da 4 ore.

Il datore di lavoro deve garantire la presenza sul luogo di lavoro di:

  • cassetta di pronto soccorso per le aziende del gruppo A e B secondo quanto previsto dall'allegato 1 del D.M. 388
  • pacchetto di medicazione per le aziende del gruppo C secondo quanto previsto dall'allegato 2 del D.M. 388

Il datore di lavoro (DL) deve, inoltre, prendersi cura della sicurezza e salute dei lavoratori e per tutelarli al meglio non può dimenticarsi di gestire i rischi "trasversali" riconducibili alla gestione di incendi, evacuazione dei locali di lavoro e operazioni di primo soccorso.
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