CORSO FORMAZIONE DI AGGIORNAMENTO LAVORATORI TURISMO
Art. 37 D.lgs. 81/2008
Rispondere agli obblighi di legge
Obiettivi e vantaggi
Obiettivo di questo corso e-learning è l'aggiornamento quinquennale della formazione dei lavoratori. I contenuti del corso, in conformità a quanto previsto dall'Accordo, approfondiscono alcuni temi, anche tramite applicazioni pratiche, con l'obiettivo di fornire nuovi strumenti al lavoratore per ampliare le sue capacità di farsi parte attiva e soggetto promotore nella tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro: analizzare le convinzioni e i comportamenti che mettono a rischio i lavoratori sul lavoro; ampliare la capacità di individuare la sequenza di cause che possono provocare infortuni, incidenti e o mancati incidenti; comprendere la rete di relazioni che consente al lavoratore di rispettare i propri obblighi; valorizzare il lavoratore come collaboratore di sicurezza, capace di influire e influenzare il sistema di organizzazione della sicurezza; fornire strumenti comunicativi utili a trasformare un evento critico in un'opportunità di apprendimento; chiarire il ruolo del medico competente e gli obblighi dei lavoratori nella sorveglianza sanitaria e nell''uso di alcol e droghe in rapporto all'attività lavorativa; sensibilizzare in merito ai nuovi rischi per la salute e la sicurezza e alle modalità di prevenzione e protezione.
Programma
La formazione utile
A cosa mi serve questa formazione?
Mi attivo per la sicurezza!
Dall'obbligo alla responsabilità
Il lavoratore come collaboratore di sicurezza
Caccia all'obbligo
Posso fare qualcosa?
Il lavoratore: un segnalatore di sicurezza
Osserva e contribuisci
La sicurezza nel Turismo
Utilizzo delle scale in sicurezza
Dottore ho una domanda
Aggiornamenti dal medico competente: la sorveglianza sanitaria e i rischi da alcol e droghe
Qualcosa di nuovo per me
Lavoratori e lavoratrici nei luoghi di lavoro
Nuovi e meno nuovi rischi al lavoro: fatica mentale, invecchiamento
Approfondimenti opzionali
La sicurezza in cucina
Richiesta di iscrizione